Info e iscrizione Garanzia Giovani

 

Per aderire a Garanzia Giovani bisogna:

Dotarsi dello SPID.
Registrarsi sul sito www.garanziagiovani.gov.it o sul portale Sistema Puglia.
Compilare il nostro MODULO DI INTERESSE per essere CONTATTATI

La PSA CORPORATION è a vostra disposizione per chiarimenti e supporto nella procedura di adesione.

Dopo aver compilato il nostro modulo di interesse sarai contattato nel breve tempo possibile dai nostri responsabili e ti verrà offerta una proposta di ORIENTAMENTO, FORMAZIONE e INSERIMENTO LAVORATIVO in base al tuo profilo e alle tue capacità.

 

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Seleziona ora i corsi a cui vorresti partecipare:

Settore Corso di interesse 1

Settore Corso di interesse 2

Settore Corso di interesse 3

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Le nostre offerte Formative: ARTIGIANATO

Vi presentiamo la settima selezione di corsi di Garanzia Giovani: Settore ARTIGIANATO

  • Cucito e Sartoria Artigianale
  • Modellista
  • Potatura e Innesto degli Ulivi e Alberi da Frutta
  • Saldatore
  • Tecniche di Intonacatura e di Gessatura
  • Impiantista Idro-Termo-Gas

 

Per avere più informazioni manda una mail a garanziagiovani@psa-corporation.com con i tuoi dati o compila il nostro modulo.

In alternativa chiamaci allo 0884 549411 o vieni a trovarci nella nostra sede di Manfredonia (FG) in Via Euclide, Zona Ind. Pip Lotto 4 in uno dei seguenti giorni:

- la mattina dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00

- il pomeriggio il giovedì dalle ore 14.00 alle 18.00

 

Per i partecipanti ai nostri corsi sarà prevista una indennità di frequenza.

Corso Aggiornamento Addetti Primo Soccorso – Gruppo B – Monte ore 04

 

Corso Aggiornamento Primo Soccorso Gruppo B monte ore 04

La formazione per l’addetto al primo soccorso in azienda è obbligatoria ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81/08.

Il Decreto Interministeriale n. 388/03 presenta una classificazione delle Aziende e Unità produttive orientata ad inquadrare le stesse in tre gruppi di rischio (Gruppo A, B e C). Tale classificazione è effettuata sulla base del numero dei dipendenti, del comparto produttivo e dei rischi professionali.

Nel GRUPPO B rientrano le aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

In virtù quindi di quanto stabilito dalla normativa vigente, la formazione dei lavoratori incaricati quali addetti al Primo Soccorso, deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.

Il corso si svolgerà il 24 Settembre 2022 dalle ore 08.30 alle ore 12.30 c/o la Scuola Materna Maria Immacolata in Via Alfonso Lamarmora – 20831 Seregno (MB).

Per info contattare la Dott.ssa Gilda IAVARONE al 371.3643158 oppure via email a g.iavarone@psa-corporation.com

Corso Aggiornamento Addetti Antincendio – Rischio Medio – Monte ore 05

Corso aggiornamento Antincendio Rischio Medio monte ore 05

Il corso di aggiornamento antincendio rischio medio della durata di 05 ore è rivolto agli addetti all’antincendio in forza presso le Istituzioni pubbliche/scuole/accademie/università.

Il corso viene organizzato secondo il D.M. 10 marzo 1998, con l’intento di aggiornare la formazione degli addetti alla gestione delle emergenze per affrontare situazioni di emergenza aziendale a causa dell’innesco di incendio.

Il corso si svolgerà il 22 Ottobre 2022 dalle ore 08.30 alle ore 13.30 c/o la Scuola Materna Maria Immacolata in Via Alfonso Lamarmora – 20831 Seregno (MB).

Per info contattare la Dott.ssa Gilda IAVARONE al 371.3643158 oppure via email a g.iavarone@psa-corporation.com

Le nostre offerte Formative: RISTORAZIONE

 

 

Vi presentiamo la sesta selezione di corsi di Garanzia Giovani: Settore RISTORAZIONE

  • Addetto alla Sala di Ristorazione o Cameriere
  • Addetto alla Cucina
  • Addetto alla Ristorazione
  • Pizzaiolo
  • Barista / Barman
  • Preparazione di Prodotti da Forno (Tipicità Locali)

 

Per avere più informazioni manda una mail a garanziagiovani@psa-corporation.com con i tuoi dati o compila il nostro modulo.

In alternativa chiamaci allo 0884 549411 o vieni a trovarci nella nostra sede di Manfredonia (FG) in Via Euclide, Zona Ind. Pip Lotto 4 in uno dei seguenti giorni:

- la mattina dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00

- il pomeriggio il giovedì dalle ore 14.00 alle 18.00

 

Per i partecipanti ai nostri corsi sarà prevista una indennità di frequenza.

Le nostre offerte Formative: AUTOMAZIONE

 

Vi presentiamo la quinta selezione di corsi di Garanzia Giovani: Settore AUTOMAZIONE

  • Manutentore Meccanico
  • Operatore di Macchina a Controllo Numerico
  • Meccatronica, Elettronica e Robotica
  • Tecniche e Metodologie per l’Automazione Industriale

 

Per avere più informazioni manda una mail a garanziagiovani@psa-corporation.com con i tuoi dati o compila il nostro modulo.

In alternativa chiamaci allo 0884 549411 o vieni a trovarci nella nostra sede di Manfredonia (FG) in Via Euclide, Zona Ind. Pip Lotto 4 in uno dei seguenti giorni:

- la mattina dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00

- il pomeriggio il giovedì dalle ore 14.00 alle 18.00

 

Per i partecipanti ai nostri corsi sarà prevista una indennità di frequenza.

Le nostre offerte Formative: AMMINISTRAZIONE E SEGRETERIA

 

Vi presentiamo la quarta selezione di corsi di Garanzia Giovani: Settore AMMINISTRAZIONE E SEGRETERIA

  • Addetto Ammnistrativo
  • Paghe e Contributi
  • Segreteria per Uffici Legali e Studi Professionali
  • Collaboratore di Segreteria
  • Operatore Office Automation
  • Amministrazione e Contabilità

 

Per avere più informazioni manda una mail a garanziagiovani@psa-corporation.com con i tuoi dati o compila il nostro modulo.

In alternativa chiamaci allo 0884 549411 o vieni a trovarci nella nostra sede di Manfredonia (FG) in Via Euclide, Zona Ind. Pip Lotto 4 in uno dei seguenti giorni:

- la mattina dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00

- il pomeriggio il giovedì dalle ore 14.00 alle 18.00

 

Per i partecipanti ai nostri corsi sarà prevista una indennità di frequenza.

Programma GOL/PNRR: in Puglia partono le prese in carico dei beneficiari nei Centri per l’Impiego

A partire dal giorno 14 luglio 2022 i Centri per l’impiego pugliesi procederanno a prendere in carico i beneficiari del Programma Gol per la prima fase di assessment e predisposizione del patto di servizio, con l’individuazione del percorso in cui ciascun beneficiario dovrà essere inserito.

Come indicato dalla Commissione, almeno il 75 % dei beneficiari deve essere costituito da donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità o persone di età inferiore ai 30 o superiore ai 55 anni.

DESTINATARI del bando GOL:

  • beneficiari di Naspi e Dis-coll;
  • i beneficiari del Reddito di Cittadinanza;
  • lavoratori in CIG;
  • lavoratori fragili o vulnerabili (Neet, meno di 30 anni, disabili, donne in condizioni di svantaggio, over 55);
  • disoccupati senza sostegno al reddito;
  • Lavoratori Autonomi che cessano l’attività o con redditi bassi.

La priorità, come previsto dal Piano regionale, sarà data i percettori di sostegno al reddito (Naspi, Dis-coll, Reddito di Cittadinanza) che verranno convocati dai Centri e dovranno obbligatoriamente aderire al Programma come previsto dal Decreto Ministeriale 5 novembre 2021, ma fin da subito tutti i beneficiari potranno autonomamente rivolgersi ai Centri per fissare un appuntamento per l’ammissione al Programma.

L’obiettivo è centrare anche il secondo obiettivo fissato dal PNRR, vale adire la presa in carico del 10 per cento dei beneficiari entro il 31 dicembre 2022.

 

CINQUE PERCORSI

Il piano è suddiviso in cinque percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del profilo interessato. Il target  a cui si rivolge GOL è molto eterogeneo in quanto  a vicinanza al mercato del lavoro. Affinché gli interventi siano efficaci in particolare per i cittadini più fragili e vulnerabili è  fondamentale che il supporto sia differenziato a seconda dell’età, del livello di competenze, della complessità del bisogno, delle esigenze di conciliazione, ma anche del contesto del mercato del lavoro di riferimento, dei fabbisogni espressi dalle imprese, delle concrete opportunità occupazionali.

 

  1. Reinserimento lavorativo: per coloro più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
  2. Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
  3. Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante  più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
  4. Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza (e prima per il REI).
  5. Ricollocazione collettiva: valutazione delle chanches occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

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