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Formazione finanziata

La formazione del personale attraverso l’utilizzo dei fondi paritetici interprofessionali

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali

Si tratta di organismi paritetici a cui le aziende possono liberamente iscriversi richiedendo all’ INPS che venga loro trasferito il versamento obbligatorio dello 0,30% che ciascuna azienda versa dal 2004 per ogni dipendente. I Fondi Paritetici Interprofessionali provvederanno in relazioni alle risorse ricevute a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

Esistono due modalità per accedere ai finanziamenti:

Voucher formativi individuali che possono essere utilizzati per l’iscrizione a percorsi formativi interaziendali (Es. Fondir, Fondirigenti e Forte)

Piani formativi aziendali finanziabili tramite Avvisi o, per alcuni Fondi, ricorrendo al conto formazione e/o individuale aziendale costituito dalle risorse accantonate. Ricordiamo che ciascuna azienda può accedere esclusivamente ai finanziamenti del Fondo al quale è iscritta e per formazione dei propri dipendenti.

Tutte le iniziative della PSA Corporation Srl sono finanziabili tramite voucher o possono essere progettate ad hoc secondo il fabbisogno specifico di un’azienda e presentate come piano formativo aziendale.

Come finanziare uno o più percorsi formativi

La Psa Corporation Formazione è a disposizione per aiutare le aziende a delineare i propri fabbisogni formativi e ad accompagnarle nella individuazione delle modalità di finanziamento.

Per fornirvi informazioni più complete dovremo raccogliere alcuni dati per fornirvi le indicazioni più in linea alle vostre esigenze.

Si tratta di informazioni certamente in possesso alla Direzione del Personale e che potranno essere ricavate dal DM 10/2.

Progetti formativi aziendali

La Psa Corporation Formazione è in grado di progettare percorsi formativi customizzati nei contenuti a partire da un’approfondita indagine dei bisogni formativi dell’azienda richiedente. Il valore aggiunto della formazione su commessa consiste infatti nel creare corsi e percorsi formativi “su misura” progettati insieme al committente, sulla base delle proprie specifiche esigenze, al fine di accrescere le competenze tecniche e manageriali delle diverse figure professionali operative in azienda e di garantirne un importante orientamento ai risultati. Le iniziative di interesse e le tematiche relative verranno sviluppate con specifico riferimento alla realtà dell’azienda cliente, mediante personalizzazione dei contenuti, del taglio e della durata di tutti i progetti che il committente vorrà sviluppare.

Metodologia didattica

I contenuti dei programmi sono affrontati nella prospettiva della loro applicazione a problematiche reali: a tal fine le lezioni sono integrate da esercitazioni pratiche, individuali e di gruppo, sviluppo di casi e discussione. I casi potranno essere costruiti ad hoc e le esercitazioni riferite a problematiche aziendali da analizzare in gruppo con l’assistenza di un docente.

Siamo inoltre in grado di offrirvi:

Analisi dei fabbisogni formativi dell’azienda;
Bilancio delle competenze;
Elaborazione piani formativi aziendali;
Gestione e organizzazione della formazione prevista dai contratti di lavoro;
Ricerca e studio di opportunità di agevolazioni e finanziamenti pubblici, per attività rivolte ai dipendenti;
Progettazione gestione e rendicontazione di attività finanziate;
Consulenza nel reperimento di risorse finanziate nella comunità europea;
Consulenza per accedere alle opportunità offerte dai fondi interprofessionali.

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