Del Seminario participan empleados, la gestión de la empresa, el personal docente y no docente y la gestión de la institución.

Durante el seminario, el Director de la institución según la administración de sistemas Rad presentó el plan de, los recursos humanos involucrados en el plan ese día, la metodología de enseñanza, los módulos de formación, los fines y objetivos del plan de formación.

Significativa fue la intervención final del Señor. Administrador de empresa Rad, quien destacó la importancia de una educación diseñada para promover el bienestar y reducir el riesgo de estrés laboral, Señor. RAD ha motivado a que personas en la elección de opciones para su personal de entrenamiento.

“Upara negocios deben participar constantemente en la construcción de un ambiente tranquilo de trabajo colaborativo y. Il management deve essere in grado di guidare e motivare il proprio team, affidare obiettivi stimolanti e adottare nuovi approcci, tutto questo per evitare lo stress negativo e contribuire al miglioramento della vita lavorativa e personale”.