О нас

Финансирование обучения

Обучение персонала за счет совместных средств межпрофессионального

Что такое совместное межпрофессионального фонды

Это совместные органы, к которым компании могут свободно подписаться на ИНПС, их требуется от передаваемых платно 0,30% Каждая компания платит по 2004 для каждого сотрудника. Совместные межпрофессионального фонды будут по отношению к ресурсам, полученные для финансирования учебных мероприятий для сотрудников компаний-участниц.

Существует два способа для доступа к финансированию:

Индивидуальное обучение ваучеры, которые можно использовать для регистрации для внутрихолдинговых учебные курсы (ES. Fondir, Fondirigenti и сильным)

Корпоративные учебные планы могут финансироваться за счет предупреждения или, для некоторых средств, с помощью учетной записи подготовки и/или корпоративного лица, созданные ресурсы, предоставляемые.Помните, что каждая компания может получить доступ к исключительно для финансирования в фонд, в котором он зарегистрирован и для обучения своих сотрудников.

Все инициативы PSA Corporation Ltd имеют право через ваучеры или ad hoc можно разработан в соответствии с конкретными потребностями компании и представлен как план корпоративного обучения.

Как финансировать один или несколько учебных курсов

Корпорации PSA обучения доступен чтобы помочь компаниям определить их потребностей в профессиональной подготовке и содействовать им в определении механизмов финансирования.

Чтобы предоставить вам наиболее полную информацию мы должны собрать определенную информацию для того чтобы предоставить вам онлайн информацию для ваших нужд.

Эта информация является безусловно обладал, управления персоналом и которые могут быть получены от DM 10/2.

Корпоративные учебные проекты

Формирование корпорации PSA является возможность разработать специализированные учебные курсы в содержание от тщательной подготовки потребностей компании заявителя.Добавленной стоимости профессиональной подготовки является на самом деле для создания курсов и учебных программ, «с учетом» разработан с заказчиком, на основе их конкретных потребностей, для повышения технических и управленческих навыков в различных профессиональных деятелей, работающих в компании и обеспечить ориентации на результаты. Интерес инициатив и вопросов будут разрабатываться с уделением особого внимания компании реальность отзывов, использование содержимого настройки, Резка и долговечность всех проектов, которые клиент захочет развивать.

Методика преподавания

Содержание программ рассматриваются с точки зрения их применения к реальным проблемам: с этой целью лекции дополняются практическими упражнениями, Индивидуальные и групповые, Разработка и обсуждение. Случаи могут быть сделаны специальные и упражнения, связанные с бизнесом для анализа как группы с помощью учителя.

Мы также можем предложить вам:

Анализ потребностей в подготовке кадров компании;
Оценка компетенций;
Корпоративные учебные планы;
Управление и организация обучения, предусмотренных трудовых договоров;
Исследования и изучения возможностей для удобства и государственное финансирование, для мероприятий, направленных на сотрудников;
Планирование управления и отчетности о деятельности, финансируемой;
Советы в поиске ресурсов, финансируемых в рамках Европейского сообщества;
Советы для возможности доступа межпрофессионального фондов.