Informatie

Bekostigde opleiding

Opleiding van het personeel door het gebruik van interprofessionele gemeenschappelijke fondsen

Wat zijn Interprofessionele Gezamenlijke Fondsen?

Dit zijn paritaire organen waarbij bedrijven zich vrij kunnen registreren door het INPS te verzoeken de verplichte betaling van de 0,30% dat elk bedrijf betaalt uit de 2004 voor elke medewerker. De gezamenlijke interprofessionele fondsen zullen, in verhouding tot de ontvangen middelen, voorzien in de financiering van opleidingsactiviteiten voor werknemers van aangesloten bedrijven.

Er zijn twee manieren om toegang te krijgen tot financiering:

Individuele opleidingscheques die kunnen worden gebruikt voor inschrijving in interbedrijfsopleidingen (ES. Fondir, Fondirigenti en Forte)

Bedrijfsopleidingsplannen die kunnen worden gefinancierd via mededelingen of, voor sommige fondsen, gebruik te maken van de opleidings- en/of individuele bedrijfsrekening bestaande uit de gereserveerde middelen. We herinneren u eraan dat elk bedrijf alleen toegang heeft tot financiering uit het fonds waarbij het is geregistreerd en voor het opleiden van zijn werknemers.

Alle initiatieven van PSA Corporation Srl kunnen worden gefinancierd met vouchers of kunnen ad hoc worden ontworpen volgens de specifieke behoeften van een bedrijf en worden gepresenteerd als een bedrijfstrainingsplan.

Hoe een of meer trainingen te financieren

De PSA Corporation Formazione is beschikbaar om bedrijven te helpen hun trainingsbehoeften te schetsen en hen te begeleiden bij het identificeren van financieringsmethoden.

Om u van meer volledige informatie te voorzien, moeten we enkele gegevens verzamelen om u de meest relevante informatie voor uw behoeften te bieden.

Deze informatie is zeker in het bezit van de afdeling Personeel en dat is te verkrijgen bij de DM 10/2.

Corporate trainingsprojecten

De Psa Corporation Formazione is in staat om op maat gemaakte trainingscursussen in de inhoud te ontwerpen, uitgaande van een diepgaand onderzoek naar de trainingsbehoeften van het aanvragende bedrijf. De toegevoegde waarde van training op bestelling bestaat uit het creëren van "op maat gemaakte" cursussen en trainingen die samen met de klant worden ontworpen, op basis van uw specifieke behoeften, om de technische en leidinggevende vaardigheden van de verschillende professionele figuren die in het bedrijf actief zijn te vergroten en een belangrijke resultaatgerichtheid te garanderen. De initiatieven van belang en aanverwante kwesties zullen worden ontwikkeld met specifieke verwijzing naar de realiteit van het bedrijf van de klant, door personalisatie van content, de omvang en duur van alle projecten die de klant zal willen ontwikkelen.

Vakdidactiek

De inhoud van de programma's wordt behandeld met het oog op de toepassing ervan op reële problemen: Hiertoe worden de lessen aangevuld met praktische oefeningen, individueel en groep, Case ontwikkeling en discussie. De cases kunnen ad hoc worden opgebouwd en de oefeningen met betrekking tot zakelijke problemen kunnen in groepen worden geanalyseerd met de hulp van een leraar.

Wij zijn ook in staat om u te bieden:

Analyse van de opleidingsbehoeften van het bedrijf;
Beoordeling van vaardigheden;
Uitwerking van bedrijfsopleidingsplannen;
Beheer en organisatie van de opleiding waarin arbeidsovereenkomsten voorzien;
Onderzoek en studie van mogelijkheden voor subsidies en overheidsfinanciering, voor werknemergerichte activiteiten;
Ontwerp, beheer en rapportage van gefinancierde activiteiten;
Advies bij het vinden van middelen die in de Europese Gemeenschap worden gefinancierd;
Advies om toegang te krijgen tot de mogelijkheden die interprofessionele fondsen bieden.

Naar boven