Seminarul a implicat angajaţi, directorii de companie, predarea şi non-predare personalul şi conducerea instituţiei.

În timpul seminarului, directorul instituţiei în conformitate cu administrarea de riki lucrări prezentat planul, resurse umane implicate în planul acea zi, metodologia de predare, modulele de instruire, obiectivele planului de formare şi.

Semnificativă a fost intervenţia finală a Mr. Administrator firma riki care a subliniat importanţa o educaţie conceput pentru a promova bunăstarea şi reduce riscul de muncă legate de stres, Sig. Kiki riki motivat astfel încât oamenii prezent gama de activităţi de formare pentru propriile lor alegeri personale.

“Uorice societate trebuie să se angajeze în construirea unui mediu de lucru liniştit şi în mod constant de colaborare. Managementul ar putea ghida şi motiveze echipa ta, Încredinţa obiective şi adoptă noi abordări, toate acestea pentru a evita stresul negativ şi de a contribui la îmbunătăţirea vieţii de lucru şi personale".