세미나 관련 직원, 회사의 관리, 교육과 교육-직원 및 기관 관리.

세미나 기간 동안 Renzullo Impianti의 행정부와 합의하여 기관 국장이 계획을 발표했습니다., 그 날에 계획에 관련 된 인적 자원, 교육 방법, 훈련 모듈, 교육 계획의 목적과 목표.

중요한 것은 Mr의 최종 개입이었습니다.. 웰빙을 증진하고 업무 관련 스트레스의 위험을 줄이기위한 교육의 중요성을 강조 한 회사의 Renzullo 관리자, 씨. 따라서 Renzullo는 참석 한 사람들이 직원을 위해 선택한 교육 활동을 선택하도록 동기를 부여했습니다..

“Un'azienda는 고요하고 협력적인 작업 환경 구축에 끊임없이 참여해야합니다.. 경영진은 팀을 이끌고 동기를 부여 할 수 있어야합니다., 도전적인 목표를 위임하고 새로운 접근 방식을 채택하십시오., 이 모든 것은 부정적인 스트레스를 피하고 일과 개인 생활의 개선에 기여합니다. ".